Warum Vertrauenskultur wichtig ist im KI-Zeitalter

AI-Agents machen unsere Arbeit.

Das ist jedenfalls die Vision, die heute von AI-Enthusiasten gerne gezeichnet wird: Ein Heer von AI-Agents macht unsere Arbeit.

Insbesondere das Langweilige.

Das Repetitive.

Ohne menschlichen Beitrag.

Und gleichzeitig, wenn wir heute in Unternehmen schauen: Kaum ein Unternehmen hat eine etablierte Vertrauenskultur.

Mikro-Management ist noch weit verbreitet.

Bevor die Vision von autonomen AI Agents also Realität wird: Sollten wir nicht an der Vertrauenskultur arbeiten?

Unseren Mitarbeitern mehr Gestaltungsraum geben?

Das wäre aus meiner Sicht nicht nur ein wichtiger Schritt für eine erfolgreiche KI Transformation, sondern würde auch die Produktivität und Zufriedenheit der (menschlichen) Mitarbeitenden fördern.